自7月以来，衡水桃城区人社局以促进青年就业创业为导向，坚持政策支持与服务保障并重，开展了以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题的高校毕业生就业服务攻坚行动，确保辖区就业局势总体稳定。
强化组织打好“组合拳”。该局深刻认识人才工作的重要性，把高校毕业生就业与“学子回归”计划统筹考虑一体化推进。6月底，区委人才办出台了《桃城区助力推进“衡水学子回归计划”实施方案》，成立了桃城区“衡水学子回归计划”工作专班，办公室设在区人社局，建立《“衡水学子回归计划”任务台账》，明确工作进度安排和各部门职责，定期召开专题工作推进会，研究部署工作安排，及时发现和解决工作中的问题。
摸清需求用好“服务牌”。在该局微信公众号发布《致2023年高校毕业生一封信》，重点针对省人社厅推送该区生源的应届毕生数据，组织专班及各街道办逐人联系核准信息，摸清需求，建立台账，针对性地为高校毕业生提供“1131”就业服务；充分利用人社一体化公共服务平台，精简高校毕业生档案转递、入职、创业等手续，为来该区就业创业的高校毕业生提供一站式、保姆式服务；加大人力资源市场秩序清理整顿，规范企业招聘行为，为毕业生就业营造良好的市场环境。截至目前，省厅推送的1616名高校毕业生信息，已全部完成核实。
挖掘岗位引导“学子归”。加大机关事业单位招聘力度，设置应届高校毕业生岗位不低于招聘岗位的50%；开展“职引未来 筑梦桃城”为主题的高校毕业生专场招聘会暨百日千万专项行动，开展“人才夜市”实现“日”招“夜”聘；落实企业吸纳高校毕业生补贴政策，激励企业招录高校毕业生；面向各类企事业单位、社会组织广泛征集见习、公益岗位；积极组织区内企业参加“2023年全国重点高校巡回引才活动”等各类专场招聘，以优质服务和优惠政策，吸引高校毕业生来辖区就业。截至7月底，桃城区2023年“衡水学子回归计划”共引进人才1300人。（图文/郭艳宁 杨艳燕）
